Cette femme a été rejetée d'un emploi parce que son nom était «Trop Ghetto»

Une femme a été choquée de recevoir un e-mail ridicule la rejetant d'un emploi de service client juste parce que son nom sonne 'Trop ghetto.'

La femme de 27 ans nommée Hermeisha Robinson qui vit à St. Louis, Missouri, avait postulé pour un emploi de service à la clientèle à Mantality Health lorsqu'elle a reçu l'e-mail signé par une infirmière praticienne Jordan Kimler.

L'e-mail disait:

«Merci de votre intérêt pour les carrières chez Mantality Health. Malheureusement, nous ne considérons pas les candidats qui ont des noms de «ghetto» évocateurs. »







Robinson a partagé le message sur Facebook expliquant à quel point il était bouleversant que la société ait «Discrimination contre moi».

Dit-elle:

«Mes sentiments sont très douloureux et ils m'ont même fait deviner mon nom, essayant de savoir si mon nom est vraiment ce« ghetto ».

Robinson a ensuite exhorté les gens à partager le message afin de faire honte au courrier raciste de l'entreprise.

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Elle porte en fait le nom de son père, Herman, décédé très jeune.

La cousine de Hermeisha, Miltina Burnett, a déclaré:

'Sa maman adorait ce nom,'

'Elle ne va pas le changer.'



















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Mentality Health, qui fournit une thérapie de remplacement de la testostérone pour les hommes, s'est excusé auprès de Robinson.













Hermeisha Robinson dit qu'elle avait pleuré après avoir lu le message la rejetant du travail.







Le directeur de la clinique, Jack Gamache, a également contacté le cousin de Hermeisha pour lui dire que l'entreprise avait été piratée et que 20 autres demandeurs d'emploi avaient reçu des courriels du pirate.

Meuret a déclaré:

'Je suis père de trois filles et cette jeune femme qui reçoit cette (réponse) est horrible',

'Cette jeune femme a ouvert quelque chose qui devait ressembler à un train de marchandises et qui est inacceptable.'

Il a également révélé qu'ils avaient déposé des rapports de police et, le cas échéant, poursuivraient l'affaire au niveau fédéral.

Lorsqu'on lui a demandé, un expert en piratage a déclaré qu'il se pourrait qu'un ancien employé ait piraté le système et que de nombreuses petites entreprises oublient simplement de mettre à jour les mots de passe ou de fermer l'accès lorsque les employés partent.

Je ne sais pas, mais je ne peux pas insister assez sur le fait que c'est faux!

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La source: Dailymail